Pensez différemment le CV_03

Bonjour à tous,
J'ai lu un article le mois dernier dans "le journal du management", ou je ne sais plus quel magazine ou site, dans lequel un conseiller en insertion parlait d'un paradoxe sur les CV.

Je vous le résume de mémoire "Je cherche à positionner mes candidats en leur expliquant qu'il faut qu'ils se démarquent des autres ( sans se marginaliser ) or, en tant que conseiller, je garde, à chaque fois, la même organisation de CV. "

Ce qui m'a amené à réfléchir sur mes méthodes,et effectivement, depuis 2 ans, je dois garder approximativement la même trame, avec un découpage classique de type compétences / expériences / formations / loisirs.

Actuellement, je cherche, avec un groupe en atelier collectif TRE, des pistes d'originalité : couleurs, CV coupé en longueur ... tout en gardant les impératifs de mode actuelle du CV.

Je ne sais pas si cette interrogation vous concerne, mais je me disais qu'il était peut-être utile de faire passer l'info.

Si vous avez des idées ...

A bientôt.
15.