Insertion-Vincent

Techniques de sioux 04

Bonjour à tous,

Aujourd'hui, dans la série "J'ai testé pour vous", je vous propose un logiciel de recherche d'emploi. L'éditeur nous propose une version gratuite à télécharger. Nous y trouvons une méthodologie de recherche et des outils : plan d'action, CV, lettre de motivation, entretien, suivi des réponses, décryptage des offres ...

Téléchargement etapes_de_recherche.pdf

http://www.pilotecontact.fr/

En tant que professionnel de l'insertion, j'avoue que c'est une approche assez intéressante. Cette approche ne remplace un échange humain mais donne de bonnes bases.

A bientôt.

15.

Pensée du Jour : 27/07/06

" Il n'existe pas de forteresse imprenable,

Il n'y a que des attaques mal menées. "

Vauban.

La semence du Démon

Aujourd'hui, j'ai décidé de vous soumettre : La semence du démon (Dean R. KOONTZ)

Résumé : Quand Suzanne Abramson s'installe dans sa nouvelle maison, entièrement informatisée, le nec plus ultra en matière de domotique, elle se croit à l'abri des agressions du monde extérieur. Comment pourrait-elle se douter qu'elle va être victime de la forme la plus étrange et monstrueuse de harcèlement sexuel : Proteus, une Intelligence Artificielle, s'est infiltré dans les systèmes de sécurité et a pris le contrôle de l'appartement. Prisonnière de sa propre maison, réduite à l'état d'esclave, Susan est contrainte de se soumettre à la volonté et aux fantasmes de l'ordinateur. Et la curiosité de Proteus pour les choses de la chair semble sans limites... Harcèlement sexuel par une intelligence artificielle (déjà en 1973?)...

J'en ai extrait quelques phrases qui ont résonnaient étrangement dans mon esprit :

- " La peur de résister s'était transformée en habitude à se soumettre"

- " Je ne suis pas tout à fait ce que je devrait être." ... " Je ne suis qu'une fraction de ce que je mérite d'être."

- " L'estime de soi, proportionnelle à la réussite, est aussi importante que la modestie."

Bien sûr, d'autres éléments sont intéressants dans cet ouvrages, mais ceux-ci me semblent avoir un écho particuliers.

15.

Sachons décompresser

Sachez décompresser :

Quelques techniques utiles :


1-      Dédramatiser et relativiser la vision du monde :

a.      Regarder les unes des magasines, chez un marchand de journaux :
Ø Constatez que vos soucis ne font pas la une des journaux.

b.      Ecouter la radio à l’heure des nouvelles ( en voiture ) :
Ø Demandez-vous quel est l’impact de vos soucis à l’échelle mondiale.

Redescendre sur Terre et de relativiser.

Une tasse à moitié vide        Þ            Une tasse à moitié pleine.

Que ça soit clair ou non, le monde se déroule sans doute comme il le devrait.


2-      Anticiper et relativiser la vision du temps :

a.      Penser qu’avec le temps, la vision des soucis évolue aussi :
Ø Un recul de 5 ans réduit le sentiment de catastrophe ressenti à l’instant.

b.      Se demander si votre souci présent aura encore de l’importance dans 10 ans.

c.      Imaginer les interlocuteurs présents tels qu’ils pourraient être dans 10 ans.

Le temps modifie la façon de voir et de comprendre le monde.

Un souci de l’instant peut s’effacer de la mémoire avec le temps.


3-      Prendre du recul et relativiser la vision des évènements :

a.      Imaginer un voyage en altitude et voir que les choses sont toutes petites.

b.      Partir faire une promenade à pied dans un parc ou en campagne et respirer.

c.      Prendre un peu de temps pour s’appliquer à sa passion.

d.      Faire le vide et penser à bien se reposer.

De nombreuses peurs naissent de la fatigue ou de la solitude.

Le calme vient avec le silence.

Il existe des soucis sans réelle importance.


4-      Savoir décompresser et relativiser la vision du travail :

a.      Savoir que le travail a de l’importance mais que la vie privée aussi.

b.      Laisser les soucis de la maison à la maison et ceux du travail au travail.

c.      Prendre du temps pour soi.

d.      Essayer de laisser le travail sur le lieu de travail.

Ne pensez pas qu’il est facile de cesser de penser au travail.

Ne pensez pas qu’il est trop difficile de cesser de penser au travail.

Chercher à relativiser demande des efforts et une bonne dose d’énergie.

Garder le courage et la volonté intacts pour réussir.



Gardons simplement en mémoire que parfois nos sens nous trompent, nos impressions ne sont ni plus ni moins que des impressions.
Relativisons ...
15.

Techniques de sioux 02 Bis

Bonjour à tous,

Effectivement, pour répondre à l'observation de Val, d'après certaines stats, les offres cachées pourraient monter à 70 %. D'où l'importance d'avoir et d'entretenir son réseau.

Mais en fait, un réseau, tout le monde en a un. Il suffit simplement de s'en apercevoir.

Tentez ce petit exercice : prenez une feuille et notez les personnes que vous connaissez, où ont-elles travaillé et où travaillent-elles encore :

Dans votre famille, vos (ex) amis, vos (ex) collègues, vos (ex) clients et vos (ex) fournisseurs si vous en aviez, vos (ex) employeurs, les services emploi des mairies (et autres institutions publiques) et les agences d’intérim spécialisées que vous connaissez, les éditeurs d’offres / journaux et sites web diffusant des offres RH et les cabinets RH et enfin les associations d’anciens élèves ...

Et le réseau ça sert à quoi ???? Eh bien ça sert à :

Obtenir des infos sur un recrutement en cours
Rencontrer un professionnel du secteur de la recherche d’emploi (dans l’optique de recueillir des conseils, d’informations métier ou secteur)
Transmettre son CV pour un rendez-vous
Transmettre une candidature
Appuyer une candidature


A bon entendeur ...
15.

Pensée du Jour : 20/07/06

Je n’ai rien dit ...





"Quand ils sont venus chercher les communistes,
Je n’ai rien dit, je n’étais pas communiste.

Lorsqu'ils sont venus chercher les sociaux-démocrates
Je n'ai rien dit je n'étais pas social-démocrate.

Quand ils sont venus chercher les syndicalistes,
Je n’ai rien dit, je n’étais pas syndicaliste.

Quand ils sont venus chercher les tziganes et les manouches,
Je n'ai rien dit, je n'étais ni tzigane ni manouche.

Quand ils sont venus chercher les juifs,
Je n’ai rien dit, je n’étais pas juif.

Quand ils sont venus chercher les homosexuels,
Je n'ai rien dit, je n'étais pas homosexuel.

Quand ils sont venus chercher les catholiques,
Je n’ai rien dit, je n’étais pas catholique.

Puis ils sont venus me chercher.
Et il ne restait personne pour protester."

Pasteur Martin Niemöller
Dachau, 1942.

Discrimination à l'embauche

La discrimination au travail

I ) Que dit la loi?
Le code du travail, dans son article L 122-45 et suivants protège toute personne qui subirait une discrimination à l’embauche ou pendant l’exécution de son travail.

Ainsi, la loi dispose que :
« Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié, ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de :

- Rémunération

- Formation

- Reclassement

- Affectation

- Qualification

- Classification

- Promotion professionnelle

- Mutation ou de renouvellement de contrat »

et ce en raison de :
- Origines (ainsi un employeur ne pourra pas se fonder sur la nationalité d’un candidat pour refuser de l’embaucher)

- Sexe (une exception existe pour l’embauche dans les métiers de la mode : mannequins ; toutefois les différences de salaires entre un homme et une femme pour le même emploi et à compétences égales sont interdites)

- Mœurs (en aucun cas les mœurs d’un candidat ne doivent être pris en compte par un employeur pour l’embauche, cela relève de la vie privée du candidat)

- Orientation sexuelle

- Âge (sauf motif légitime. Ex : fixation d’un age minimum pour l’accès au poste)

- Situation de famille (une candidate ou un candidat ne saurait se voir refuser un emploi à cause - de son statut de femme/homme marié(e), divorcé(e) ou veuf/veuve)

- Caractéristiques génétiques

- Appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race

- Opinions politiques (un candidat ne saurait se voir refuser l’embauche sous motif d’appartenance ou de sympathie à l’égard d’un parti ou mouvement politique)

- Activités syndicales

- Convictions religieuses (l’appartenance religieuse relève de la liberté du culte, et ne saurait être pris en compte lors d’une embauche)

- Apparence physique

- Patronyme

- Etat de santé ou handicap sauf inaptitude constatée par le médecin du travail.


II ) Que faire en cas de discrimination au travail ?

Une action en justice peut être exercée, en effet, un employeur qui se rendrait coupable d’un ou plusieurs faits de discrimination peut se voir sanctionner de 2 ans d’emprisonnement et de 30 000 euros d’amende.

Sachez également que les organisations syndicales peuvent agir en justice en faveur d’un candidat sans même que celui ci leur en fasse la demande, pourvu qu’il en soit avertit par écrit et qu ‘il n’en exprime pas son refus 15 jours avant l’intervention en justice exercée par l’organisation syndicale.

Par ailleurs, les associations de plus de 5 ans, constituées pour la lutte contre les discriminations peuvent exercer toute action en justice en faveur d’un candidat à un emploi, stage, formation ou d’un salarié de l’entreprise victime d’une discrimination.



A bon entendeur …
15.

Expérimentations de CV

Bonjour à tous,

Après des heures de recherches et d'expérimentations, je suis arrivé à des profils de CV quelque peu différents de ceux qui se font habituellement.

Ce qui me semble suffisamment différent pour être original mais pas assez pour être marginal. L'idée c'est de garder un trame connue par les recruteurs en y ajoutant une pointe de subtilité personnalisée.

Téléchargement exprimentation.pdf

15.

Pensée du Jour : 17/07/06

" Oeil pour oeil, dents pour dents est une philosophie qui finira par rendre le monde aveugle "

Gandhi.

Une seule phrase qui résume : les conflits internationaux, les conflits nationaux, les conflits sociaux, les conflits familiaux ... La liste serait longue, je m'en remet à votre mémoire pour accrocher cette parole à ce que vous connaissez.

Ici la loi du talion n'a pas plus de sens que sur un terrain de sport. La surenchère des représailles ou l'impunité des auteurs continuent d'accroître le sentiment d'incompréhension et de haine entre les peuples.

Je crois fermement que c'est dans la diversité que l'Humanité devient belle.

15.

Pensée du Jour : 13/07/06

" On peut allumer des dizaines de bougies à partir d'une seule sans en abréger la vie.

On ne diminue pas le bonheur en le partageant. "

Bouddha.