Techniques de sioux 02

Bonjour à tous,

Dans votre recherche d’emploi, il existe plusieurs options. En général, nous cherchons :

Les petites annonces puis à l’ANPE puis dans les agences Intérim puis nous envoyons des candidatures spontanées enfin nous demandons à nos relations.

Un détail important, lorsqu’un employeur cherche quelqu’un, il fait l’inverse. Il demande d’abord autour de lui ( ses relations ) puis il regarde les candidatures déjà reçues puis ( s’il n’a toujours trouvé personne ) il passe soit par l’intérim soit par l’ANPE et enfin si vraiment, il n’a trouvé personne alors il passe une annonce.

Moralité 1 : 50 % des offres sont comblées avant d’apparaître au grand public ( ce sont les fameuses offres cachées )

Moralité 2 : Ce qui reste à l’ANPE et dans les petites annonces, ce sont les offres dont personne n’a voulu.

Moralité 3 : Si nous ne faisons que attendre des offres, les plus intéressantes seront déjà parties.

Moralité 4 : Il est important, même si ça coûte le prix d’un timbre à chaque envoi, de multiplier les candidatures spontanées.

Moralité 5 : Faisons-nous connaître !

15.

Comments

[Rédigé par: Val]

50% des offres sont des offres cachées?
J'ai plutôt lu, et récemment, que c'est 70% des offres qui font partie du marché caché. Oui, le recruteur consulte ses relations, son réseau. Et bien souvent le réseau de son école, à ne pas négliger ! (bon, je suis d'accord, il faut avoir fait la bonne école, avec un réseau qui marche bien).