Technique de sioux qui tombe à … l’eau

Technique de sioux qui tombe à … l’eau


Bonjour à tous,
Dans la série « J’ai testé pour vous », j’avais expérimenté pendant l’année 2006, la prospection des adresses d’employeurs à partir des offres ANPE.
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2006/11/techniques_de_s.html


Mon idée de départ était de stocker ces adresses pour lancer des candidatures spontanées hors des flux de réponses ( pour rappel : 1 offre peut engendrer presque une centaine de réponse en fonction du secteur visé ). En 1 an, je me suis crée un annuaire de professionnels de plus de 1400 entreprises de l'agglomération tourangelle ayant recruté. Outre l’avantage de se créer cet annuaire avec un moindre effort, cet outil me permet de voir la périodicité et la régularité avec laquelle une entreprise recrute : des offres sorties toutes les 4 semaines avec la précision d’une horloge m’amènent à penser que l’employeur a probablement besoin d’aide pour son recrutement …


Aujourd’hui, le filon semble s’épuiser … en Indre et Loire …
Depuis 3 semaines, les offres de l’ANPE ne comportent presque plus d’adresse. Elles demandent de postuler auprès des Agences Locales ou de faire une télé-candidature ( Ce qui n’est pas simple pour les demandeurs d’emploi qui n’ont accès à l’informatique, ils sont de plus en plus rares mais il y en a …).
Je ne sais pas si il y a un lien avec le Décret n° 2007-445 du 27 mars 2007 :
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2007/04/dcret_n_2007445.html
Mais en tout cas, les changements s’opèrent …


Avis aux conseillers et aux non conseillers : Point positif de ce changement : ça va nous obliger à chercher d’autres méthodes de recherche d’emploi et à tester notre créativité …


A bientôt.
15.