Techniques de sioux 05 (Mise à jour)

Dans la série "J'ai testé pour vous", je vous re-propose aujourd'hui : la prospection vers les entreprises. En complément, des news :
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2006/07/techniques_de_s_3.html
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2006/07/techniques_de_s_2.html

http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2006/07/techniques_de_s_1.html

Aujourd'hui, le constat est simple : la plupart des réponses faites suite à une réponse à une offre ANPE, aboutit très rarement à un entretien et encore plus rarement à une réponse de l'employeur. En fait, l'explication est simple : pour 1 offre ANPE il y a plus de 100 réponses (en moyenne, en fonction des postes, parfois 200 réponses), soit de 0,5 à 1% de chance que ça soit vous qui soyez recruté. Le coût des courriers de réponses conduit certains employeurs à ne pas répondre (même si ça énerve, ça se comprend !).

Alors me direz-vous, où chercher ???

A mon avis :
1- Utilisons notre réseau
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2006/07/dvelopper_son_r.html
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2006/10/de_lintrt_du_rs.html


2- Utilisons la veille informative
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2006/08/la_veille_infor.html
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2007/04/technique_de_si.html
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2008/01/thorie-de-la-so.html
Nous pouvons utiliser l'ANPE pour la veille informative : en fait, quand nous lisons les offres, nous focalisons sur les spécificités du poste. Or nous oublions, lorsque l'offre ne correspond pas, de regarder et de garder l'adresse de l'employeur, quand elle est indiquée. A titre d'exemple, en 1 an et demi d'expérimentation, j'ai récupéré l'adresse de 1678 entreprises (de l’Agglomération Tourangelle) tout secteur confondu !!! Avec leurs adresses, N° de téléphone, parfois le nom des responsables dont 258 adresses mail ( excessivement pratique pour des candidatures rapides )!!! L'intérêt principal de ce fichiers d'entreprises est de permettre de favoriser les candidatures spontanées, hors flux de réponses à offre.


3- Utilisons l'anticipation
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2007/07/techniques-de-s.html
Les chambres consulaires produisent toutes les 2 semaines des listes de cessations, de créations et de reprises d'entreprises. L'intérêt de ces listes est de pendre contact avec ces nouvelles entreprises avant même qu'elles aient besoin de recruter, et ainsi pouvoir se constituer un réseau d'entreprises. A titre d'exemple, en 1 an d'expérimentation, 15 entreprises ont pris contact avec nos services avant de passer leurs offres par les voies traditionnelles.
La Chambre des métiers d'Indre et Loire appelle son fichier : "Liste de décision du président"
La Chambre du Commerce de Touraine l'appelle : "Inventaire bimensuel des mouvements de fonds"


4- Comprenons le fonctionnement de l’Entreprise
Une entreprise fonctionne comme un organisme vivant : avec ses changements, ses mouvements, ses évolutions, ses saisonnalités …
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2006/12/la_gpec.html
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2007/02/gestion_prvisio_1.html
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2007/02/gestion_prvisio.html
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2007/05/techniques_de_s.html
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2008/01/techniques-de-1.html



En matière de recherche d'emploi, nous devons être innovants. http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2007/05/lart_de_la_guer.html


A bon entendeur.
A bientôt.
15.