La pelle du 18 juin ???

Pour faire suite à :
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2007/01/fusion_anpe_ass.html
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2007/04/dcret_n_2007445.html
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2007/10/fusion-anpe-une.html

Trois syndicats (Le Snu-FSU, la CGT et Sud-Emploi) de Pôle emploi, l'organisme issu de la fusion entre l'ANPE et les Assedic, ont appelé les salariés à la grève le 18 juin 2009.


Globalement, les exigences sont :
- Respect des métiers, des qualifications et des missions
- Créations de postes à hauteur de la charge de travail,
- Arrêt de toute embauche en contrat précaire,
- Refus des fermetures de sites et arrêt du déploiement des sites uniques et des sites mixtes,
- Refus de la mobilité forcée de l’ensemble du personnel de Pôle Emploi,
- Respect de l’engagement du Ministre de l’Economie,
- Respect des conditions de travail,
- Arrêt des actuelles formations indigentes de "conseiller personnel", "référents uniques" et élaboration de formations initiales et continues respectant les métiers et les qualifications des agents issus du droit public et privé,
- Arrêt de l’instauration du management par objectifs et par menace et intimidation,
- Arrêt du recours aux opérateurs privés de placement,
- Refus de la remise en cause des accords locaux par des horaires imposés d’ouverture au public à 35h,
- Arrêt de la mise à distance des demandeurs d’emploi avec le 39 49 et du tout Internet,
- Arrêt du dispositif de l’Offre Raisonnable d’Emploi, en particulier de l’actualisation automatique et informatique du Plan Personnalisé d’Accompagnement,
- Refus des mesures de contrôle et sanctions envers les Demandeurs d’Emploi,
- Reconnaissance des qualifications et la revalorisation des salaires.

Pour plus d’infos :
http://www.lafusionpourlesnuls.com/article-32740509.html
http://www.lafusionpourlesnuls.com/pages/Appel_du_18_juin_2009-892537.html
 
Pour mémoire, à la fin de cet article :
http://insertionvincent.blogemploi.com/mon_weblog/2009/04/my-entry.html
 
J’avais écrit :
"Je ne veux pas jouer "les oiseaux de mauvais augure", mais il semblerait que tant qu’un consensus opérationnel n’aura pas été trouvé entre ces 2 organisations du Travail, les membres des anciens groupes et les usagers risquent d’en pâtir. "

Aux vues de la régularité et de l’ampleur des mouvements de contestations, je pense que nous entrons dans une phase de conflit ouvert qui risque d’avoir des conséquences fâcheuses sur le devenir de la fusion, des membres des anciens groupes et des usagers.

Toutefois, je pense qu’il serait judicieux d’attendre la fin de la journée pour mieux appréhender l’ampleur de la réponse à cet appel à la grève.


A ce stade, les institutions ne doivent pas ignorer l’ampleur du désaccord, sous peine d’implosion. En clair, pour voir le conflit se réduire (en ne choisissant pas l’option "Laissons passer les vacances, ça va les calmer", qui risquerait de provoquer une autre période de désaccord latent avec ou sans variation d’intensité pour les phases suivantes), il serait intéressant d’apporter une réponse proportionnée aux exigences formulées.

Mon avis est que les malaises inter et intra individuel pour les membres de 2 anciens groupes sont fortement marqués. Le déséquilibre entre les rôles prescrits, les rôles perçus et les rôles réels me paraît grand.

N’oublions pas que ces agents sont ceux qui sont en contact direct et fréquent avec les demandeurs d’emploi et qui sont exposés à leurs revendications. En clair, on peut penser que les agents font "tampon" entre les directives de la hiérarchie et les mécontentements des demandeurs d’emploi.
Si, aujourd’hui, cette tranche de population d’actifs se trouvent en souffrance au travail et ne peut plus faire face à sa mission, c’est prendre le risque de laisser la population des demandeurs d’emploi sans exutoire.



A bon entendeur.

A bientôt.
15.